第197章 第二次组织架构调整（中）(第2/2 页)

……”

“要说现在锋锐最大的问题，我觉得有两个方面，一是人员更不上锋锐的展度，很多老员工，甚至比我还早的，现在的能力已经有点跟不上锋锐的展度了；

二是依懒性太强，虽然我们现在有58个产品，但真正爆款的产品基本上都是李总策划了，所以对我们来说，这是一种鞭策，还需我们大家继续努力啊。”

“对于锋锐，我和大家一样都对锋锐的未来充满了信息，而且我相信在李总的带领下，一定会取得新的更大的成绩！谢谢大家！”

等刘志平说完后，所有人都轮流上去说说，随便说，愿意说多少算多少，想说什么说什么，李锋对此没做任何要求，虽然李锋的要求很低，

但对很多人来说，这是一次能在大老板面前展现自己的机会，也都下了很多功夫，很多也见解也是出乎李锋的预料，李锋什么都没说，只是把所有问题都记下来，不管是不是具体操作性，这是一种态度。

第二天的会议也开简单，李锋针对互联网开设了诸多分论坛，或者说头脑风暴会，不在居于锋锐这块，对未来互联网的形态的预判，

对锋锐，有的说“希望有个能与李锋随时交流的通道”、有的说“能有点自己的时间干点或者研究点别的”、有的还建议到“锋锐的女员工，还是太少了”……

对未来，有的说“锋锐可以进军电子商务”、有的则说“未来还是搜索的天下，希望锋锐能推出自己的搜索引擎”……

而李锋始终没说一句话，只是认认真真听着，认认真真的记着，而且李锋还现，原来不知不觉间，他身边已经聚集了这么多的人才！刘志平、周炜、龙小天、王晓川、周枫、许朝军、程伟……

当然，也有人离自己而去，如汪兴，还有被自己开除的，蔡宗建。

不过看到有这么多，而且还是前世大名鼎鼎的人物，如今都汇聚在自己麾下，李锋平生无限豪情，大有“天下英雄、尽入吾彀中”之感，对锋锐的未来充满了信心。

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