第236章 内部试错(第2/2 页)
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立游戏自研战略委员会，作为锋锐游戏自研体系统筹管理、共商展的机构，
接着，任宇又在互动娱乐事业部的内部邮件中，将《诛仙》、dota两个项目公布与众，允许所有人策划开，只要是锋锐的正式员工，那怕是新加入锋锐的，都可以报名，
一个星期后，由游戏自研战略委员会对参加报名的策划方案进行公开评审，选择前三名进入下一轮，可以组建自己的团队，具体开游戏，
然后一个月后，再由游戏自研战略委员会根据具体开游戏进行评审，最终选取一个团队负责这个项目，其他两组失败的团队直接解散，
而且胜利者还可以无偿的把失败者中好的方案直接拿过来用，不需要任何报酬，就像是“马太效应”，凡成功的，还要加倍给他叫他多余；凡失败的，连他所有的也要夺过来，
而这套制度也是锋锐最残酷的“内部竞争”，也被是李锋称之为“内部试错”。
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