26、处理结果？(第1/1 页)

“老刘，虽然说事情是刘能惹起的。”

“但是参与打架的也有几个车间主任。”

“这些人应该怎么处理？”

杜老板看刘海华这么处理，也是直接问道。

“杜老板，你也知道，他们都是帮刘能的。”

“现在厂里这么忙，要是对他们处罚过重。我怕影响生产进度。”

刘海华这会也是直接说道。

要是因为自己儿子的事情，这些人受到了厂里的处罚。

刘海华也清楚，以后就算自己还在厂长这个位置上，只怕大家对他也不会像以前那样了。

所以从长远利益来讲，他必须保住这些车间主任。

“你的意思是，如果厂里没有了这些车间主任，那么我的车间就要停止运转了，是这意思嘛？”

“他们今天可以这么肆无忌惮的打人，什么处罚都没有，那是不是明天他们又可以在厂里面为所欲为呢？”

杜老板一听刘海华这么说道，也是直接反驳道。

一个老板最不愿意看到的是自己被员工绑架，哪怕是中高层的干部，那也不行。

“杜老板，这些人都是老员工，事情因为刘能惹起的。”

“这要是对他们处罚了，只怕让很多老员工寒心呀。”

刘海华又继续说道。

“老刘呀，做为一个厂长，做事情要讲究一个原则。”

“如果你处理不了，我看你也需要休息一段时间了。”

“这件事，我就不参与了，我希望你在今天下班之前代替我做出一个处理决定。”

“记住，这是你们生产部的事情，你在行使你厂长的权利。”

“我这个老板只有监督权，没有决定权。”

听着刘海华依旧这么说道，老杜也不含糊，而是直接把这个皮球踢给了刘海华。

做为老板，他直接处理这件事，当然很简单。

但是考虑到厂里的大局，他要是那么做了，那么势必会因为自己的处理太过刚烈，而影响生产进度。

可是这件事如果这个恶人是刘海华来做，那么一切就会又不一样。

当然假如老杜直接处理厂长，而不处理车间主任，到时候给曾诚和厂里其他员工也没一个交待。

这么大一个厂，很多事情要想妥善的解决，也不是那么简单的。

“老刘呀，你先回到工作岗位上去吧，再考虑考虑，你要是真解决不了，那我就换个人来解决。”

“不过咱们这么多年的感情，都知根知底，你的能力我还是认可的。”

杜老板看刘海华依旧没有说话，又是接着说道。

事实上，老杜对刘海华个人没有什么太大的意见。

毕竟他跟着自己也这么多年了，大事情上还是很有原则的。

但是现在刘海华有些膨胀了，他也必须敲打敲打他。

一个公司一个管理层独大，不利于他这个当老板的掌控。

所以他现在有意扶持曾诚上位，一个刚正，一个圆滑，一个很有技术能（本章未完，请翻页）

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