第42章 灵知性过高(第1/2 页)

第42章灵知性过高

【天机局东州分局评审部-评审报告

被试：拟录用医学部实习生人员-顾俊

时间：2020/8/14地点：东州市-外评审楼，评审员：黄建平，孟朔，冯自梅】

“唔。”秦教授终于探着了茶杯，拿过抿了一口，目光却没有离开过这份报告文件，苍白的头发都似在闪亮。他从业几十年来，这样的单子真的很难见到。

评检方案首先有不同的级别，还会视乎每个人的情况而采用一些针对性的项目。

实习生用的都是g级人员的评检方案，但马嘉华、杨铭四人被试的只是g-级别；孙宇恒、王若香四人则都在g级别的范围，强度只稍有不同；而顾俊接受的是g+级别评检，并且针对性项目比其他人加起来的还多。

即使是这样，顾俊还是交出了一份令人惊奇的数据结果，几乎囊括了其他学员的优点。

记忆力a+，与江半夏相同。

聪慧性a+，也在最好的行列；沉着a+，也不比孙宇恒差。

想象力a+，感知觉a+，抽象思维a+……这些都能与王若香相当。

但考虑到顾俊接受的是级别更高的评检方案，他已经表现出的天赋实际上全场最高。

也就是在宜人性上不如蔡子轩，怀疑性微微有点高，但紧张性不高，稳定性很好，显出成熟冷静的特质。但是，顾俊的灵知性太高了！a+，这在全国生源中都是凤毛麟角的，任何级别的人员如果被评出灵知性a+都得敲响警钟了。

“唔……”秦教授感觉茶水有点烫嘴，就像顾俊的这个特质。

灵知性，是天机局专门设有的一种人格根源特质，而且是非常重要的一种。

以灵知性为基础而去评估的次级人格因素有很多，灵知性也会影响到天机局每位员工的一项重要数值的检定。这些新生以后正式上岗后也会例行接受检定，评审部会凭此判断这位人员的精神状况是否还适合工作。

顾俊今天就做了一次检定，结果是精神正常。这也是使评审员们很意外的一点。

【评审员意见：任何人如果表现出被试的潜意识活动，精神都不会正常到其这个程度。（黄建平）】

【评审员意见：推断被试的潜意识里存在异常记忆，其灵知性高是否与之有关系暂时未明。（孟朔）】

【评审员意见：需要提高对被试心智的检定频率，建议检定日期为三周一次。（冯自梅）】

“灵知性”这种特质可以理解为一种特殊的感受力，与这个宇宙和万物感知沟通的能力。

灵知性高一来是好事，对于事物的体验更深刻，思维更深邃，好的艺术家、作家等创作行业人员通常都会有很高的灵知性。他们很容易能跳出理智和逻辑的禁锢，用一种自然天性去表现内心，潜意识的灵知和激情迸发而出，创造了那些美妙的作品。何为伟大？顾俊回答说“一个伟大的作品。”

然而天机局的工作有它的特殊性，灵知性高，是好，也是不好。

好是因为一切伟大的创造需要灵知；不好是因为舍弃理智和逻辑的同时，也是在迈向疯狂。

就拿人体异榕树来说，人类看到都会受到一种心理冲击，更别说是要面对它、研究它、理解它……在这些工作过程中，高灵知的人比别人更容易出现心理问题，甚至是精神失常……这样的事例并不是没有。

“a+的灵知性啊。”秦教授看得不由喃喃，其他几位评委也纷纷发出感慨的声音，但大家的目光还是不舍得离开面前的评审文件，看着就像是一种享受。

天机局当然不是第一次有这么高灵知性的新生，但通常灵知性高，幻想性和敏感性也会高，稳定性就不会高了。这些特质是互相矛盾的，就像你不会形容一个人长得很帅很丑，或者头发很多，秃头很亮。

比如这次新生中的，王若香的灵知性有b+，也很高，潜意识和意识都偏向幻想性，这样的人看似稳当其实可以人来疯。而孙宇恒、蔡子轩的灵知性分别是c和c+，孙宇恒就是正常的例子，踏实稳重，不善于感想。

但是这一套似乎不在顾俊那里起效……他就是长得很帅很丑的一个人，一个矛盾的结合体。

顾俊潜意识高灵知，那是他的本我；但意识高稳定，是自我；而他的超我，迷茫的“介于两者之间”，他正站在一个十字路口前，表现得既有高尚的道德良心，但是对于人类所有的情感和准则，又有着很多思考性的怀疑。

正是因此评审部认为顾俊是可以指引的、需要指引的，他的精神状况还没问题，但必须做好检定管理。

【评审员意见：评定被试的人格独立，甚至是过于独立，推断对其不容易做思想工作。（黄建平）】

【评审员意见：被试拥有组织渴求的天赋潜能，人格独立，精神良好，据此评定予以录用。（孟朔）】

【评审员意见：被试在接受审问过程中有所隐瞒，考虑与其成长背景有关，但未发现到被