第121章 《第二人生》的设计难点(第2/3 页)

曲，还打算抽空去参加一个叫做‘汉语船’的电视节目比赛，希望能进一步提升自己。”

“很好，能拿奖的话公司会额外给你发奖金。”

“谢谢老板，所以我们就按照原计划走就行了？”

“当然，我们吸引用户的杀手锏又不是只有免费和更低的抽成，别忘了insomnia的核心是什么，一个开发者们实现真正高效交流的平台。”

“好的老板。”

“我打算给insomnia换个名字，一个更简洁朗朗上口的，你是它的创造者，我打算征求一下你的意见。”

“这个不用啊，它已经是公司的财产了，您自己决定就可以了。”

“合同是合同，感情归感情。”

“我没有任何问题。”胡佛他们的合约精神还是根深蒂固的。

“那行。”

……

新项目正式确定了名字《第二人生》，言简意赅，大多数人看名字便应该就知道大概是个什么玩法。

在陆启此前的项目中他往往能在一周时间内掏出绝大部分设计文档，直接交给程序们跟着流程图做就行，而这次变慢了许多，不需要搞得那么快，反正走在程序前边儿就是。

毕竟也没有像此前那样完全将自己封闭起来埋头苦干，一个劲地只知道生产，其他啥都不管不顾地，像电影里面那种疯狂的爆炸头科学家。

而且他甚至将一部分设计内容分给了新招募的策划，真称得上是四十二有史以来迈出的破天荒的一步。

51区的核心员工们只是跟了他一整个《类人》项目，所以相对还好，要是府南总部的人，应该会更能感受到冲击力。

而且实话实说，《模拟人生》将是四十二目前为止最为复杂的一个项目。

无论是系统数量，还是大规模的美术资源需求，都是这家公司从未经历过的，因为陆启不想把所有内容都放进dlc，摊子铺得有些大。

光是职业系统，在第一个要面向玩家的版本里，陆启便给出了15个，包括普通上班族，演艺人员，厨师，作家，医生，科学家等等。

除了他自己很感兴趣已经内定的少数几个，其他的还在全公司开启了一个“不谈生计，除了游戏你还想干啥”的投票。

由老板亲自发起的投票，府南，京城和江户三地的三百来位员工们踊跃参与，很快便给出了一个公司内部职业受欢迎度排名。

当然在这个基础上陆启还得考虑游戏中的实现。

比如“航天员”这个职业便拥有较高人气，排在前十名，但是……

如果要做这个职业，《第二人生》项目组是不是就还得做一大堆外太空的美术资源，无边无际的外太空空间，各不相同的星体，甚至还得设计些外星人，这些美术资源复用性很低，只有这个职业能用得上。

现阶段的四十二还不是一家可以不考虑成本的公司，所以陆启暂时将这个职业排除了，并放在后续的dlc计划表里。

他想事情一向长远，而且这种游戏，包罗万象的大千世界灵感和素材取之不竭，陆启的dlc主题都已经定下来好几个了。

15个职业，放在游戏里每个职业都还会有各成一派的进阶体系。

比如演艺人员，细分为歌手和演员两条路线，从签约，没有人看你演出的地下偶像或者等待群头放饭的龙套慢慢成长，一步步进阶升级，到小咖，暖场嘉宾，重要配角，再到音乐家及表演艺术家等等……

玩游戏嘛，玩家层面上需要的是反馈。

这种反馈主要有四种，情感反馈，社交反馈，成就反馈和成长反馈。

像是大多数网游便做的是社交，《魂》以高难度的挑战凸显出了玩家的成就感，而这种职业系统中，《第二人生》则需要带给玩家强烈的成长反馈。

rpg游戏里，你升级了，攻击力成长了，获得了更好的装备，加入了全新的伙伴，这些都会让你觉得自己变强了。

而《第二人生》中则是你的职位变化，被上级提拔，收入上涨，加入了更好的公司，从租房到拥有了自己的公寓，小家的面积变得越来越大。

这就是人生啊……

这些东西，陆启便就交给了新入职的策划们去细化。

框架他已经做好了，细化起来并非难度很高的工作，慢慢来嘛，以后一些设计上的内容也会慢慢转到他们手中。

大量的游戏内对白外包给了神甲的cs2组，比起cs5组的动作游戏专精，他们本来是做传统的霓虹式rpg的，对，就是那种现在很多人看来废话一大堆，让人手都点麻了，既没有技术还喜欢用大量的动画表现来塑造角色的，显得有些脱离时代的rpg类型。

这确实是相当大的一堆工作量，预计神甲大概要派出一个200人左右的团队来突击完成。

如何让游戏中的npc显得生动，这本是技术上陆启想通过《第二人生》这个项目进行尝试的。

可惜六十